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聚焦高质量发展 破解发展难题——快三彩票举办结构化研讨业务培训会

    为认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,全面落实凯盛科技集团发展战略规划,推动快三彩票实现高质量发展,3月8日,快三彩票结合“学楷模,见行动,向第三届央企楷模彭寿同志学习”活动,组织举办结构化研讨培训会,邀请北京石油管理干部学院培训二部主任焦小谋教授为大家作结构化研讨业务培训和实训。快三彩票在家的领导班子成员、子公司领导班子成员、集团公司和股份公司职能部门全体工作人员以及各基层党组织书记、委员等96人参加学习培训。快三彩票党委副书记陈静主持培训会。


    结构化研讨是实现组织自我超越的一种新的学习形式,一种新的工作方式。其主要方法是,围绕某个大家共同关注的主题,在培训催化师的引导下,按照一定的规则和程序,灵活采取团队学习、团队决策工具,帮助学员分步骤、多角度开展学习研讨。快三彩票开展结构性研讨活动,旨在通过学习研讨,找准影响和制约企业高质量发展的关键问题,并通过分析原因,制定对策,推进机制改革,实现企业高质量发展。


    在3月8日上午的培训会上,焦小谋教授就结构性研讨需要掌握的基本规则和程序等对大家进行了集中辅导,系统讲解了研讨中所需要运用的工具及应注意的问题,并引导大家如何通过自我发散思维、自我剖析,为团队提供可供分析的素材和信息,力求实现把握本质、高效研讨的效果。

    参加学习培训的96名学员分为12个团队,依照结构性研讨的规则和程序,围绕一个主题,分别采用“六顶思考帽”、“世界咖啡法”、“团队共创法”、“ 焦点呈现法”等结构化研讨工具,进行研讨模拟演练。各研讨团队形成共识后,各团队发言人自信满满地走上讲台,结合精心制作的演示题板,绘声绘色地讲述本团队的研讨成果,博得全场热烈的掌声和喝彩。


    在下午举行的结构化研讨实训会上,快三彩票公司领导人员和集团职能部门负责人、龙昊玻璃领导班子成员和中层管理人员分别组成两个团队,分别围绕“如何建立有效激励机制、激发内部动力”和“如何快速提升600吨生产线产品质量”两个主题,在培训师的辅导下,进行实训演练,通过认真研讨,最终形成了初步的结构化研讨成果。

    陈静在总结讲话中强调,结构化研讨活动是快三彩票“学楷模,见行动,向第三届央企楷模彭寿同志学习”活动的重要内容,集团公司和二级单位班子成员都要作为催化师,分别指导好联系点和本单位党总支、党支部的结构化研讨活动,层层联动,以确保活动取得更多效果。三月底前,直至党支部的研讨活动全部完成。(韩君啸)


    
 
   时间:2019-3-10 16:49:12  

     
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